UNIVERSE

　　在第二批黨的群眾路線教育實踐活動中，蘇州工業園區地稅局創新開展家庭走訪活動，關愛員工家庭，瞭解員工生活，切實將教育實踐活動做到“家”，有效提升了員工滿意率，為更好地服務納稅人奠定了堅實的基礎。
　　建立家訪機制，確保走訪持續深入。從局領導班子起，依層次開展家庭走訪活動，一級訪一級直至普通科員。對於股級以上幹部，確保每家登門拜訪，對於股級以下幹部，採取召開座談會、茶話會等形式，搭建互動交流平臺，進行集體家訪，保證家庭走訪活動的持續深入。
　　明確家訪內容，發揮家庭助廉效應。通過上門家訪，全視角瞭解員工家庭狀況，以及員工八小時以外的興趣愛好、行為動態、社交圈子，使員工家屬的意見反饋成為瞭解員工職業滿意率的重要渠道。同時，向員工家屬宣傳“八項規定”等政策，將廉政關口前移，發揮家庭助廉作用，促進員工忠實履職、安全履職。
　　凸顯家訪成效，促進地稅工作發展。邁出的是步子，溫暖的是心窩。近一年來，該局黨組班子先後走進了近30位同志家庭，面對面溝通，心與心交流，拉近了彼此間的距離，營造了和諧的團隊氛圍，促進了機關作風的進一步轉變。全體員工也真切感受到了組織的關心和溫暖，擺脫了工作場景的束縛，提出了許多富有建設性的意見和建議，為地稅事業發展註入了新的力量。
　　蘇州工業園區地稅局　　（原標題：把黨的群眾路線教育實踐活動做到“家”）